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SE 転職 志望動機 [SE 転職 志望動機]
志望動機ははっきりいってむちゃくちゃ大事です。
これがぶれていたのでは内定は遠のきます。
そもそもなぜこの業界で、その中でなぜうちの会社なの？
→特に最終面接ではここが肝です！！
その前の面接でも言っているはずですが、
最終面接でも必ず聞かれます。
最終面接には役員が参加することもあります。
本当に当社にふさわしい人間なのかを見極めようとしています。
技術や経験などはその前の面接でＯＫがでていますから、その辺は心配は少ないです。
企業側が期待しているのは、
あたなを採用すると、どのようなメリットがあるのか？
ビジョンはどう思っているのか？
そういったことを志望動機に含めるといいです。
私の例で言うと、
-----------------------------------------------------------------------------------------
現職でドキュメントを整理して体系化して、誰もが簡単に目的のドキュメントを探しやすくすることを
実現させました。そうすることでバージョン管理ができ、また、検索時間の短縮による稼働コストを
削減できたという効果がありました。御社でも大量のドキュメントが存在し、整理ができていない
ことが存在した場合、現職での経験から提案できると感じています。
-----------------------------------------------------------------------------------------
こんな感じにしています。
コストに役員は敏感です。
志望動機は必ず転職エージェントと相談することをお勧めします。
もう一度言います。
”肝”となりますから！
これがぶれていたのでは内定は遠のきます。
そもそもなぜこの業界で、その中でなぜうちの会社なの？
→特に最終面接ではここが肝です！！
その前の面接でも言っているはずですが、
最終面接でも必ず聞かれます。
最終面接には役員が参加することもあります。
本当に当社にふさわしい人間なのかを見極めようとしています。
技術や経験などはその前の面接でＯＫがでていますから、その辺は心配は少ないです。
企業側が期待しているのは、
あたなを採用すると、どのようなメリットがあるのか？
ビジョンはどう思っているのか？
そういったことを志望動機に含めるといいです。
私の例で言うと、
-----------------------------------------------------------------------------------------
現職でドキュメントを整理して体系化して、誰もが簡単に目的のドキュメントを探しやすくすることを
実現させました。そうすることでバージョン管理ができ、また、検索時間の短縮による稼働コストを
削減できたという効果がありました。御社でも大量のドキュメントが存在し、整理ができていない
ことが存在した場合、現職での経験から提案できると感じています。
-----------------------------------------------------------------------------------------
こんな感じにしています。
コストに役員は敏感です。
志望動機は必ず転職エージェントと相談することをお勧めします。
もう一度言います。
”肝”となりますから！
SE 転職 面接 質問 [SE 転職 面接 質問]
私が実際に受けた質問を紹介します。
①志望動機
②自己紹介
③小学校時代～大学時代に打ち込んだこと
④なぜこの業界、会社を選択したのか
⑤自分の短所
⑥保有資格について
⑦自分の得意というものをアピールしてください
⑧家族は転職活動していることは知っているのか
⑨最短でいつから入社可能か
⑩尊敬する人物はだれか
⑪習い事に○○とあるが、どうしてやっているのか
⑫ユーザ企業の仕事をどのようにイメージしているのか
⑬自分の強みをどのように生かすことができるのか
⑭転職理由
といった具合です。
自分の今までやってきた仕事をしっかりと棚卸をして
その業界、会社で自分が実現したいことを明確にアピールし、
相手企業が求めている人材であった場合に採用されるのだと思います。
①志望動機
②自己紹介
③小学校時代～大学時代に打ち込んだこと
④なぜこの業界、会社を選択したのか
⑤自分の短所
⑥保有資格について
⑦自分の得意というものをアピールしてください
⑧家族は転職活動していることは知っているのか
⑨最短でいつから入社可能か
⑩尊敬する人物はだれか
⑪習い事に○○とあるが、どうしてやっているのか
⑫ユーザ企業の仕事をどのようにイメージしているのか
⑬自分の強みをどのように生かすことができるのか
⑭転職理由
といった具合です。
自分の今までやってきた仕事をしっかりと棚卸をして
その業界、会社で自分が実現したいことを明確にアピールし、
相手企業が求めている人材であった場合に採用されるのだと思います。
SE 転職 資格 [SE 転職 資格]
資格がなければSEできないかと言われると
そうではありません。
ですが、採用時に資格があった方がいいですね。
資格を推奨している会社もありますが、
これは採用されてからクライアント先にも資格があると
いい印象を持たれます。
どういうスキルがあるかどうか
客観的に判断できるもののひとつです。
土台となるような資格の代表として
「基本情報処理技術者」があります。
基本ですが、受かるにはそれなりの勉強も必要ですし、
仕事で役に立つ知識が多いのでおすすめです。
そうではありません。
ですが、採用時に資格があった方がいいですね。
資格を推奨している会社もありますが、
これは採用されてからクライアント先にも資格があると
いい印象を持たれます。
どういうスキルがあるかどうか
客観的に判断できるもののひとつです。
土台となるような資格の代表として
「基本情報処理技術者」があります。
基本ですが、受かるにはそれなりの勉強も必要ですし、
仕事で役に立つ知識が多いのでおすすめです。
SE 転職 女性 [SE 転職 女性]
女性SEも多いです。
力仕事ではないので、女性も数多くいますね。
ただ、時間的拘束が多い職種です。
ひどいと徹夜や連続勤務を強いられます。
しっかりとした会社であれば、
その辺の労働環境は配慮してくれるところもあります。
→特に大手の方が安心できます。
結婚して出産しても働いていくことを考えると
長く働けるように福利厚生がしっかりとしていることや
有給休暇を取得しやすいかなどはしっかりとチェックするようといいです。
日経新聞などの有給休暇を取得しやすい企業ランキングなどがでていました。
（因みに昨年の１位は郵便局、２位はゆうちょ銀行でした。）
そういうところをチェックしてみてもいいかもしれません。
年間休日が１２０日以上や残業なしとかを選択するのもありです。
力仕事ではないので、女性も数多くいますね。
ただ、時間的拘束が多い職種です。
ひどいと徹夜や連続勤務を強いられます。
しっかりとした会社であれば、
その辺の労働環境は配慮してくれるところもあります。
→特に大手の方が安心できます。
結婚して出産しても働いていくことを考えると
長く働けるように福利厚生がしっかりとしていることや
有給休暇を取得しやすいかなどはしっかりとチェックするようといいです。
日経新聞などの有給休暇を取得しやすい企業ランキングなどがでていました。
（因みに昨年の１位は郵便局、２位はゆうちょ銀行でした。）
そういうところをチェックしてみてもいいかもしれません。
年間休日が１２０日以上や残業なしとかを選択するのもありです。
管理人です [管理人]
こんにちは。
SEの管理人です。
銀行のシステム開発をずっとやっています。
社会人になってから、ずっとIT業界です。
銀行系は特にテストが厳しく、１円でも間違ってはいけない
そんなプレッシャーの中でもまれました。
今思うといい経験だっと思います。
SEは技術屋です。
職人だと思っています。
だから自分の力をクライアントにアピールしていいものです。
提案する仕事だと思います。
「それはこういう設計が望ましいと思います。理由は○○で・・・。」
決してクライアントがいつも正しいというわけではないです。
そういうところを変えていけるのが面白いのだと思います。
余談はさておき
当ブログではSEの転職について情報を掲載していきます。
私も経験を生かして転職しています。
そのノウハウをお伝えできればと思います。
よろしくです！！
SEの管理人です。
銀行のシステム開発をずっとやっています。
社会人になってから、ずっとIT業界です。
銀行系は特にテストが厳しく、１円でも間違ってはいけない
そんなプレッシャーの中でもまれました。
今思うといい経験だっと思います。
SEは技術屋です。
職人だと思っています。
だから自分の力をクライアントにアピールしていいものです。
提案する仕事だと思います。
「それはこういう設計が望ましいと思います。理由は○○で・・・。」
決してクライアントがいつも正しいというわけではないです。
そういうところを変えていけるのが面白いのだと思います。
余談はさておき
当ブログではSEの転職について情報を掲載していきます。
私も経験を生かして転職しています。
そのノウハウをお伝えできればと思います。
よろしくです！！
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